Pracownicy IZ są cenionymi ekspertami, chętnie współpracują z otoczeniem gospodarczym, popularyzując np. ideę klasteringu. W Instytucie prowadzone są badania nad luką kompetencyjną rozumianą jako niedostosowanie stanu kompetencji pracowników do potrzeb kompetencyjnych na stanowiskach pracy. Badania stały się podstawą opracowania i wdrażania wielu konkretnych projektów/przedsięwzięć wdrożeniowych o łącznym budżecie przekraczającym 30 mln zł przede wszystkim w Polsce, ale i w takich krajach, jak:
Niemcy, Litwa, Szwecja Węgry, Norwegia, Finlandia, Austria.
W ramach naszego serwisu www stosujemy pliki cookies zapisywane na urządzeniu użytkownika w celu dostosowania zachowania serwisu do indywidualnych preferencji użytkownika oraz w celach statystycznych. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Więcej informacji można znaleźć w Polityce Prywatności Uniwersytetu w Białymstoku. Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z ustawieniami przeglądarki.
