Uniwersytet w Białymstoku

Instytut
Zarządzania

ikona Polski

ikona English

Wysoki kontrast

A A A

L.P.	NAZWA PRZEDMIOTU	Liczba godzin zajęć
L.P.	NAZWA PRZEDMIOTU	RAZEM	WYKŁADY	ĆWICZENIA	KONWERSATORIA	LABORATORIA	SEMINARIA
	Moduł 1. Rynek pracy
1	Rynek pracy w Polsce i Unii Europejskiej – polityka zatrudnienia i rynku pracy	4	4
2	Metody pozyskiwania i wykorzystania informacji edukacyjnej i zawodowej (danych o rynku pracy)	4	4
3	Podstawy prawa pracy i ustaw związanych z rynkiem pracy	8	8
4	Metody rekrutacji i selekcji – perspektywa przedsiębiorstwa	6	6
5	Aktywność klienta a zmiany na rynku pracy	6	6
	Moduł 2: Podstawy merytoryczne doradztwa zawodowego
6	Teoretyczne i prawne podstawy poradnictwa	8	8
7	Etyka w pracy doradcy zawodowego	4	4
8	Poradnictwo zawodowe wobec różnych grup klientów z niepełnosprawnością, (wielokulturowość, zagrożonych wykluczeniem społecznym)	8	4		4
	Moduł 3: Kompetencje społeczne i aspekty psychologiczne w pracy doradcy
9	Psychologia różnic indywidualnych	12	4		8
10	Psychologiczne koncepcje rozwoju zawodowego człowieka	10	4		6
11	Komunikacja interpersonalna i autoprezentacja w pracy doradcy	8	2	6
12	Coaching w pracy doradcy	10	2	8
	Moduł 4: Warsztat pracy doradcy zawodowego
13	Warsztat pracy doradcy zawodowego – style pracy, role, kompetencje doradcy	6		6
14	Zawodoznawstwo w pracy doradcy zawodowego	4	4
15	Narzędzia i metody stosowane w poradnictwie zawodowym	8			8
16	Testy stosowane w poradnictwie zawodowym	14		14
17	Praca z grupą w poradnictwie zawodowym	16		16
18	Metody stosowane w poradnictwie grupowym	10		10
19	Metody i techniki prowadzenia zajęć z przedsiębiorczości	8	4	4
20	Rozmowa doradcza jako podstawowa metoda poradnictwa zawodowego	12		12
21	Wykorzystanie nowoczesnych technologii (TIK) w poradnictwie zawodowym	12		12
22	Planowanie ścieżki kariery - kierowanie karierą	6			6
23	Ewaluacja pracy doradcy – rozwój kariery własnej	6		6
34	Seminarium dyplomowe - praca projektem	14					14
OGÓŁEM		204	64	94	32		14